H-1B വിസ നിയന്ത്രണം; കൺസൾട്ടിങ് വിഭാഗത്തിലെ വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പ് അവസാനിപ്പിക്കാൻ IBM

അമേരിക്കയിലെ H-1B വിസ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ശക്തമായതോടെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമന നയത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ ടെക് ഭീമനായ IBM. കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ വിഭാഗമായ IBM കൺസൾട്ടിങ്ങിലെ ഭൂരിഭാഗം തസ്തികകളിലേക്കും ഇനി H-1B ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പ് നൽകില്ലെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്. അമേരിക്കയിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ കൂടുതൽ കർശനമായ സാഹചര്യത്തിലാണ് കമ്പനിയുടെ നീക്കം.

H-1B ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഉയർന്ന നൈപുണ്യം ആവശ്യമായ അമേരിക്കൻ വിസ പദ്ധതികളെ ആശ്രയിക്കുന്ന കൺസൾട്ടിങ് വിഭാഗത്തിലെ ജീവനക്കാരെയാണ് തീരുമാനം പ്രധാനമായും ബാധിക്കുക. വിസ നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ വരുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അമേരിക്കയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള IBM ഓഫീസുകളിൽ ജോലി തുടരാനുള്ള അവസരം കമ്പനി നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അല്ലാത്തപക്ഷം ഈ വർഷം അവസാനത്തോടെ കമ്പനി വിടേണ്ടിവരുമെന്നും ജീവനക്കാരെ അറിയിച്ചതായാണ് റിപ്പോർട്ട്.

1.5 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള കൺസൾട്ടിങ് വിഭാഗം

IBM-ന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ബിസിനസ് വിഭാഗമാണ് കൺസൾട്ടിങ്. കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് പ്രകാരം ഈ വിഭാഗത്തിൽ 1.5 ലക്ഷത്തിലധികം ജീവനക്കാരുണ്ട്. വിവിധ കമ്പനികൾക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യ, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫർമേഷൻ, ബിസിനസ് തന്ത്രങ്ങൾ, ഐ.ടി സേവനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ കൺസൾട്ടിങ് നൽകുന്നതാണ് പ്രധാന പ്രവർത്തനം.

H-1B വിസയെ ആശ്രയിച്ച് അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് പുതിയ തീരുമാനം തിരിച്ചടിയായേക്കും. അമേരിക്കയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി തുടരാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുമെങ്കിലും സ്ഥലംമാറ്റം സാധ്യമല്ലാത്തവർക്ക് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കേണ്ട സാഹചര്യമുണ്ടാകാം.

ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ വിസ നിയന്ത്രണങ്ങൾ

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിലെ ആശ്രിതത്വം കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ ട്രംപ് ഭരണകൂടം ശക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. H-1B വിസ അപേക്ഷകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഫീസുകളിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലും മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നിട്ടുണ്ട്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ചില പുതിയ അപേക്ഷകൾക്ക് 1,00,000 ഡോളർ ഫയലിങ് ഫീസ് ഏർപ്പെടുത്തിയതും കമ്പനികൾക്ക് അധിക സാമ്പത്തിക ബാധ്യത സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്.

വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പിനുള്ള ചെലവും നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങളും വർധിക്കുന്നത് അമേരിക്കൻ കമ്പനികളുടെ വിദേശ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന രീതിയെ സ്വാധീനിക്കുന്നുണ്ട്.

കൺസൾട്ടിങ്ങിൽ നിന്ന് സോഫ്റ്റ്‌വെയറിലേക്ക് ശ്രദ്ധ മാറ്റി IBM

അടുത്ത കാലയളവിൽ IBM കൺസൾട്ടിങ് വിഭാഗത്തിന് പ്രതീക്ഷിച്ച വളർച്ച കൈവരിക്കാൻ സാധിച്ചിരുന്നില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ കൂടുതൽ വളർച്ചാ സാധ്യതയുള്ള സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ബിസിനസിലേക്കും മറ്റ് സാങ്കേതിക മേഖലകളിലേക്കും കമ്പനി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയാണ്.

നിർമിതബുദ്ധി (AI), ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിങ്, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ സേവനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ അവസരങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.

അമേരിക്കയിലെ വിസ നയങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ ആഗോള ടെക് കമ്പനികളുടെ നിയമന രീതികളിൽ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ മറ്റൊരു ഉദാഹരണമാണ് IBM-ന്റെ പുതിയ തീരുമാനം. പ്രത്യേകിച്ച് H-1B വിസയെ ആശ്രയിച്ച് അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐ.ടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ഈ നീക്കം ശ്രദ്ധേയമാണ്.