ജപ്പാന്റെ സാമ്പത്തിക വളര്‍ച്ച തടയുന്നത് ലിംഗ അസമത്വമെന്ന് റിപ്പോര്‍ട്ട്‌

ജപ്പാന്റെ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ ക്രമേണ സമ്മര്‍ദ്ദത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നതായി പഠന റിപ്പോര്‍ട്ട്. ഉയരുന്ന ഊര്‍ജ്ജവിലയും പ്രതിരോധച്ചെലവുകളും ഇതിന് ഒരു പരിധിവരെ കാരണമാകുന്നു. കൂടാതെ കുത്തനെ കുറയുന്ന ജനന നിരക്ക്, പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യ, തുടങ്ങിയവ ജപ്പാനിലെ തൊഴില്‍ വിപണിയുടെ സുസ്ഥിരതയെ കൂടുതല്‍ അപകടത്തിലാക്കുന്നതായി സ്വതന്ത്ര ഗവേഷക സ്ഥാപനമായ റിക്രൂട്ട് വര്‍ക്ക്‌സ് ഇന്‍സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് പുറത്തിറക്കിയ പഠന റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു.

2030 ആകുന്നതോടെ തൊഴില്‍ രംഗത്ത് 3.41ദശലക്ഷം ആളുകളുടെ കുറവുണ്ടാകും. 2040 ആകുന്നതോടെ ഇത് 11ദശലക്ഷമായി ഉയരും എന്നും റിപ്പോര്‍ട്ടിലെ കണക്കുകള്‍ പറയുന്നു.

ലിംഗ അസമത്വം മറ്റൊരു പ്രധാന കാരണമാണ്. ലിംഗഭേദം ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്ന സമൂഹവും തൊഴില്‍ ശക്തിയും നവീകരണത്തിലേക്കും സാമ്പത്തിക വളര്‍ച്ചയിലേക്കും നയിക്കുന്നുവെന്ന് ഗവേഷണങ്ങള്‍ കാണിക്കുന്നു. ജി7 രാജ്യങ്ങളില്‍ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ലിംഗസമത്വമാണ് ജപ്പാനിലുള്ളത്. നേതൃസ്ഥാനത്തുള്ള സ്ത്രീകളുടെ കാര്യത്തില്‍, ഇതുവരെയുള്ള ഏറ്റവും താഴ്ന്ന റാങ്കിങ്‌ലാണ് ജപ്പാന്‍.

ജപ്പാന്‍ അടിയന്തരമായി ജനനനിരക്ക് ഉയര്‍ത്തണമെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി ഫ്യൂമിയോ കിഷിദ അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ടോക്കിയോ സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ച് ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികളിലെ വനിതാ എക്സിക്യൂട്ടീവുമാരുടെ ശതമാനം 2030-ഓടെ 11.4% ല്‍ നിന്ന് 30 ശതമാനമോ അതില്‍ കൂടുതലോ ആയി വര്‍ധിപ്പിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു . ജൂണില്‍ പുറത്തിറക്കിയ ഒരു പോളിസി ഡ്രാഫ്റ്റ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികള്‍ക്ക് നിയമപരമായി ഏര്‍പ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ലീഡര്‍ഷിപ്പ് ക്വാട്ടയിലൂടെ ഇത് നേടാനാകുമെന്നാണ്. ജപ്പാന്‍ പലതവണ ഇത് പരീക്ഷിച്ചു. പക്ഷേ പരാജയപ്പെട്ടു. ജാപ്പനീസ് സമൂഹത്തില്‍ ലിംഗ മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ ആഴത്തില്‍ ഇഴചേര്‍ന്നിരിക്കുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം.

ജാപ്പനീസ് സമൂഹത്തിലെ ലിംഗ മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ കണ്‍ഫ്യൂഷ്യനിസത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തില്‍ നിന്ന് പരിണമിച്ചതാണ്. ഇത് പുരുഷാധിപത്യവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഗൃഹനാഥനായി ഒരു പുരുഷനെ കരുതിപ്പോരുന്നു. നേരെമറിച്ച്, സ്ത്രീകളെ ഭാര്യമാരായും പരിചരിക്കുന്നവരായും കാണുന്നു.

ഈ മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ ചെറുപ്പം മുതലേ കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുന്നുണ്ട്. ജാപ്പനീസ് പ്രീസ്‌കൂള്‍ അധ്യാപകര്‍ ലിംഗപരമായ സംസാരത്തെയും പെരുമാറ്റ രീതികളെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ കുട്ടികളെ വിവിധ ലിംഗപരമായ റോളുകളില്‍ പ്രതിഷ്ഠിക്കുന്നതായി ഗവേഷണങ്ങള്‍ കാണിക്കുന്നു. പെണ്‍കുട്ടികള്‍ മൃദുവായി സംസാരിക്കുകയും ഭംഗിയുള്ള, ഭീഷണിപ്പെടുത്താത്ത രീതിയില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആണ്‍കുട്ടികള്‍, നേരെമറിച്ച്, കൂടുതല്‍ ശക്തമായ ഭാഷയും പെരുമാറ്റവും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ വിശ്വാസങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും ജാപ്പനീസ് ജോലിസ്ഥലത്തെ നിയമന രീതികളെയും സംഘടനാ പെരുമാറ്റത്തെയും സ്വാധീനിക്കുന്നുണ്ട്.

സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധര്‍ സാമ്പത്തിക അത്ഭുത വര്‍ഷങ്ങള്‍ എന്ന് വിളിക്കുന്നു 1945 മുതല്‍ 1991 വരെയുള്ള കാലഘട്ടത്തില്‍, .മിക്ക ജാപ്പനീസ് സ്ത്രീകളും നേതൃത്വപരമായ കരിയര്‍ പാതയില്‍ നിന്ന് തഴയപ്പെട്ടു . ഇത് പ്രധാന തീരുമാനങ്ങള്‍ എടുക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങളില്‍ നിന്ന് ജാപ്പനീസ് സ്ത്രീകളെ താഴ്ന്ന നിലയിലേക്ക് എത്തിച്ചു.

ജപ്പാൻ നേതൃത്വം ഇപ്പോഴും പുരുഷ മേധാവിത്വത്തിന്റെ പിടിയിലാണ് . അടുത്തിടെ ജി7 സംഘടിപ്പിച്ച സ്ത്രീ ശാക്തീകരണത്തെക്കുച്ചും . ലിംഗസമത്വത്തെകുറിച്ചും ഉള്ള ഒരു പരിപാടിയിൽ പ്രതിനിധി സംഘത്തിലേക്ക് ഒരു പുരുഷ പ്രതിനിധിയെ അയച്ച ഏക രാജ്യം ജപ്പാന്‍ ആയിരുന്നു.

ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളമുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് ലിംഗഭേദമില്ലാതെ പ്രമോഷനുകള്‍ നേടുന്നത് നിരവധി കാര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചാണുള്ളത്. നീണ്ട മണിക്കൂറുകള്‍ ജോലിചെയ്യുന്നതും കമ്പനിയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയും എല്ലാം ഇതില്‍ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാല്‍ ലിംഗപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങള്‍ ജാപ്പനീസ് സ്ത്രീകളില്‍ ഗണ്യമായ ഭാരം ഉണ്ടാക്കുന്നു.

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ഉദാരമായ പിതൃത്വ-ലീവ് വ്യവസ്ഥകളിലൊന്ന് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും 2021-ല്‍ ജാപ്പനീസ് പുരുഷന്മാരില്‍ 14% മാത്രമാണ് പിതൃത്വ അവധി എടുത്തത്.

ഉയര്‍ന്ന ലിംഗഭേദമുള്ള ജോലിസ്ഥലവും ഗാര്‍ഹിക തൊഴിലിന്റെ അസമത്വ വിഭജനവും അര്‍ത്ഥമാക്കുന്നത് സ്ത്രീകളാണ് പ്രമോഷനുകള്‍ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നതതും കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ക്രമരഹിതമായ ജോലികള്‍ ഏറ്റെടുക്കുന്നതും എന്നാണ്.

ജോലിസ്ഥലത്ത്, സ്ത്രീകള്‍ വിവേചനവും ഉപദ്രവവും അഭിമുഖീകരിക്കുന്നുണ്ട്. ജാപ്പനീസ് ഒളിമ്പിക് കമ്മിറ്റി യോഗത്തില്‍ നടത്തിയ ലൈംഗികാതിക്രമ പരാമര്‍ശങ്ങള്‍ അന്താരാഷ്ട്ര വിമർശനത്തിന് കാരണമായതിനെത്തുടര്‍ന്ന് 2021 ല്‍ ടോക്കിയോ ഒളിമ്പിക്സ് സംഘാടക സമിതിയുടെ തലവന്‍ യോഷിറോ മോറി രാജിവച്ചത് ഉദാഹരണമാണ്.

ജനനനിരക്ക് ഉയര്‍ത്തുന്നതിനും ലിംഗസമത്വം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള മുന്‍ ജാപ്പനീസ് സര്‍ക്കാര്‍ ഏറെ ശ്രമങ്ങള്‍ നടത്തി. എങ്കിലും അവ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തുന്നതില്‍ പരാജയപ്പെട്ടു. വാസ്തവത്തില്‍, സമീപകാല സംരംഭങ്ങള്‍ ലിംഗ അസമത്വം വര്‍ധിപ്പിക്കുകയും ചില സ്ത്രീകളെ ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്തതായി റിപ്പോര്‍ട്ടുണ്ട്.

ദേശീയ ലിംഗ സമത്വ അവലോകനത്തിന്റെ ഭാഗമായി സിംഗപ്പൂര്‍ അടുത്തിടെ സമാനമായ ഒരു ദൗത്യം ഏറ്റെടുത്തിരുന്നു. ഇതിനായി സ്ത്രീകളുടെയും യുവജന ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും സ്വകാര്യ സംഘടനകളുടെയും അക്കാദമിക് വിദഗ്ധരുടെയും നയരൂപകര്‍ത്താക്കളുടെയും വിശാലമായ പൊതുജനങ്ങളുടെയും ആശയങ്ങളും ഫീഡ്ബാക്കും ശേഖരിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതിന്റെ കണ്ടെത്തലുകള്‍ നയത്തിലും വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും നടപ്പിലാക്കും. ഈ സമീപനം ജപ്പാനിലും നടപ്പാക്കിയാല്‍ അവ ചലനങ്ങള്‍ ഉണ്ടാകുമെന്ന് റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു. സമവായത്തിലൂടെ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാനുള്ള വഴി തുറക്കുകയാണ് വേണ്ടെതെന്നും അത് കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

ലിംഗപരമായ അസമത്വം ജപ്പാനില്‍ മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്‌നങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്നതിന് ഇതിനകം തെളിവുകളുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് വിവാഹമോചിതര്‍ക്കും അവിവാഹിതരായ അമ്മമാര്‍ക്കും. ഈ അവലോകനം യുവതലമുറയില്‍ നിന്നുള്ള പ്രതികരണത്തിനുള്ള അവസരവും നല്‍കും. പല ചെറുപ്പക്കാരായ ജാപ്പനീസ് ആളുകളും പരമ്പരാഗത ലിംഗപരമായ വേഷങ്ങളില്‍ നിരാശരായതായി ഗവേഷണങ്ങള്‍ കാണിക്കുന്നു.