ന്യൂസിലാന്ഡ് തൊഴില്വിസാ നിയമങ്ങള് പരിഷ്ക്കരിച്ചു
- ചൂഷണം നേരിടുന്നവര്ക്ക് ഇനി നിയമപരിരക്ഷ ലഭിക്കും
- മൈഗ്രന്റ് എക്സ്പ്ലോയിറ്റേഷന് പ്രൊട്ടക്ഷന് വര്ക്ക് വിസയില് പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താം
ന്യൂസിലാന്ഡ് തൊഴില്വിസാനിയമങ്ങള് പരിഷ്ക്കരിച്ചു. തൊഴിലുടമകള് ചൂഷണം ചെയ്താല് ഇനി ന്യൂസിലന്ഡിലെ വിദേശ തൊഴിലാളികള്ക്ക് നിയമപരമായി പരിരക്ഷ ലഭിക്കും. കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ സഹായത്തിനായാണ് മൈഗ്രന്റ് എക്സ്പ്ലോയിറ്റേഷന് പ്രൊട്ടക്ഷന് വര്ക്ക് വിസയില് (എംഇപിവി) ഇപ്പോള് മാറ്റങ്ങള് വരുത്തിയത്. ചൂഷണത്തിനിരയായ കുടിയേറ്റക്കാര്ക്ക് കൂടുതല് പിന്തുണ നല്കുമെന്ന് ഇമിഗ്രേഷന് മന്ത്രി കഴിഞ്ഞ മാസം നടത്തിയ പ്രഖ്യാപനത്തെ തുടര്ന്നാണ് ഈ മാറ്റങ്ങള്.
തൊഴിലുടമയുടെ പിന്തുണയുള്ള തൊഴില് വിസയിലായിരിക്കെ ഒരു ജീവനക്കാരന് ചൂഷണം ചെയ്യപ്പെട്ടതായി റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്താല് അന്വേഷണ സമയത്ത് അവര്ക്ക് പ്രൊട്ടക്ഷന് വര്ക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. തുടര്ന്ന് അവരുടെ നിലവിലെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനും ന്യൂസിലാന്ഡില് എവിടെയും ഏത് തൊഴിലുടമയ്ക്കു കീഴിലും പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താനും കഴിയും.
എന്നാല്, ഈ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് ന്യൂസിലാന്ഡ് അവരുടെ ചൂഷണത്തിന്റെ റിപ്പോര്ട്ട് വിലയിരുത്തും. അതിനുശേഷം ഒരു എക്സ്പ്ലോയിറ്റേഷന് അസസ്മെന്റ് ലെറ്റര് നല്കുകയും വേണം.
മൈഗ്രന്റ് എക്സ്പ്ലോയിറ്റേഷന് പ്രൊട്ടക്ഷന് വര്ക്ക് വിസ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, ജീവനക്കാരന് യാതൊരു ചെലവും കൂടാതെ 6 മാസം വരെ രാജ്യത്ത് താമസം അനുവദിക്കും. മൈഗ്രന്റ് എക്സ്പ്ലോയിറ്റേഷന് പ്രൊട്ടക്ഷന് വര്ക്ക് വിസയുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയത്തിന് ഉയര്ന്ന മുന്ഗണനയുമുണ്ട്.
2023 ഒക്ടോബര് 24 മുതല്, പ്രാരംഭ എംഇപിവി കൈവശമുള്ളയാള്ക്ക് അനുയോജ്യമായ ജോലി കണ്ടെത്താന് കഴിയുന്നില്ലെങ്കില് അടുത്ത എംഇപിവിക്ക് അപേക്ഷിക്കാന് മാറ്റങ്ങള് അധികൃതര് അനുവദിക്കും.
ഈ കാലയളവ് അവരുടെ യഥാര്ത്ഥ തൊഴില് വിസയില് തന്നെ തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കും.
അപേക്ഷകര് തങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ എംഇപിവി കൈവശം വച്ചുകൊണ്ട് തൊഴില് കണ്ടെത്താനുള്ള യഥാര്ത്ഥ ശ്രമം നടത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും അവര് നോക്കിയ റോളുകള് അവരുടെ യഥാര്ത്ഥ തൊഴില് വിസയിലേതിന് സമാനമാണെന്നും കാണിക്കണം.
ഒരു അപേക്ഷകന് അവരുടെ തുടര്ന്നുള്ള എംഇപിവി അപേക്ഷയ്ക്ക് തെളിവ് ആവശ്യമാണ്. ഒരു തൊഴില് അപേക്ഷ, സമര്പ്പിച്ച അപേക്ഷകള് കാണിക്കുന്ന ജോലി തിരയലിന്റെ സ്ക്രീന്ഷോട്ടുകള്, അല്ലെങ്കില് സമര്പ്പിച്ച അപേക്ഷകളുടെ സ്ഥിരീകരണത്തോടുകൂടിയ തൊഴില് പരസ്യങ്ങള് , കത്തിടപാടുകള് എന്നിവ ആകാം. അവരുടെ തെളിവുകളില് തൊഴിലുടമയുടെ പേര്, കത്തിടപാടുകളുടെ തീയതികള് അല്ലെങ്കില് ജോലികള്ക്കുള്ള അപേക്ഷകള് എന്നിവ കാണിക്കേണ്ടതുമുണ്ട്.